O exame admissional é uma etapa crucial do processo de contratação de novos funcionários, essencial tanto para o empregador quanto para o empregado.
Ele faz parte dos exames ocupacionais determinados pelas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Brasil. Este guia completo aborda o que é o exame admissional, sua importância, o que esperar dele e como se preparar.
O que é o Exame Admissional?
O exame admissional é um procedimento médico obrigatório que deve ser realizado antes que um novo funcionário inicie suas atividades em uma empresa.
Seu objetivo é avaliar a saúde física e mental do candidato para assegurar que ele está apto a desempenhar suas funções no cargo para o qual foi contratado, garantindo também que não haja riscos para sua saúde no ambiente de trabalho.
Importância do Exame Admissional
Para o Empregador
- Garante que o empregado está apto para a função, evitando futuros problemas de saúde relacionados ao trabalho.
- Ajuda a prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
- Está em conformidade com as normas regulamentadoras, evitando multas e problemas legais.
Para o Empregado
- Assegura que o ambiente de trabalho não irá agravar ou causar problemas de saúde.
- Oferece uma oportunidade para detectar precocemente qualquer condição de saúde que possa ser tratada ou monitorada.
O que esperar do Exame Admissional?
O exame admissional geralmente inclui:
- Avaliação Clínica: Conversa com um médico do trabalho que irá revisar o histórico de saúde do candidato e realizar um exame físico básico.
- Testes Específicos: Dependendo do tipo de trabalho e dos riscos associados, podem ser solicitados exames complementares, como testes de visão, audição, capacidade respiratória, exames de sangue, entre outros.
Como se Preparar para o Exame Admissional?
- Leve Documentos Necessários: Geralmente, são solicitados documento de identidade, CPF, foto 3×4, e, se houver, carteira de trabalho e previdência social (CTPS).
- Histórico Médico: Prepare-se para discutir seu histórico médico. Levar documentos relacionados a condições de saúde preexistentes pode ser útil.
- Vista-se Apropriadamente: Use roupas confortáveis que permitam fácil acesso para medição de pressão arterial, exames cardíacos e outros procedimentos físicos.
- Alimentação e Medicamentos: Não é necessário jejum para a maioria dos exames admissionais, mas é importante informar ao médico sobre medicamentos que está tomando.
Após o Exame
Após a realização do exame, o médico emitirá um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) indicando a aptidão do candidato para assumir o cargo. Este documento deve ser arquivado pela empresa e pelo empregado.
Direitos e Deveres
- Confidencialidade: Todas as informações reveladas durante o exame devem ser mantidas em sigilo.
- Custo: O exame admissional deve ser totalmente custeado pelo empregador.
- Recusa: A recusa em realizar o exame pode ser motivo para não efetivação do contrato de trabalho.
Conclusão
O exame admissional é um passo importante no processo de contratação, trazendo benefícios tanto para o empregador quanto para o empregado.
Ele serve como uma medida preventiva de saúde ocupacional e está alinhado com a legislação trabalhista vigente.
Estar preparado e entender a importância desse procedimento pode facilitar o processo para o candidato, contribuindo para um início de trabalho saudável e produtivo.
