Tudo o que você precisa saber sobre Exame Admissional

O exame admissional é uma etapa crucial do processo de contratação de novos funcionários, essencial tanto para o empregador quanto para o empregado. 

Ele faz parte dos exames ocupacionais determinados pelas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Brasil. Este guia completo aborda o que é o exame admissional, sua importância, o que esperar dele e como se preparar.

O que é o Exame Admissional?

O exame admissional é um procedimento médico obrigatório que deve ser realizado antes que um novo funcionário inicie suas atividades em uma empresa. 

Seu objetivo é avaliar a saúde física e mental do candidato para assegurar que ele está apto a desempenhar suas funções no cargo para o qual foi contratado, garantindo também que não haja riscos para sua saúde no ambiente de trabalho.

Importância do Exame Admissional

Para o Empregador

• Garante que o empregado está apto para a função, evitando futuros problemas de saúde relacionados ao trabalho.
• Ajuda a prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
• Está em conformidade com as normas regulamentadoras, evitando multas e problemas legais.

Para o Empregado

• Assegura que o ambiente de trabalho não irá agravar ou causar problemas de saúde.
• Oferece uma oportunidade para detectar precocemente qualquer condição de saúde que possa ser tratada ou monitorada.

O que esperar do Exame Admissional?

O exame admissional geralmente inclui:

• Avaliação Clínica: Conversa com um médico do trabalho que irá revisar o histórico de saúde do candidato e realizar um exame físico básico.
• Testes Específicos: Dependendo do tipo de trabalho e dos riscos associados, podem ser solicitados exames complementares, como testes de visão, audição, capacidade respiratória, exames de sangue, entre outros.

Como se Preparar para o Exame Admissional?

• Leve Documentos Necessários: Geralmente, são solicitados documento de identidade, CPF, foto 3x4, e, se houver, carteira de trabalho e previdência social (CTPS).
• Histórico Médico: Prepare-se para discutir seu histórico médico. Levar documentos relacionados a condições de saúde preexistentes pode ser útil.
• Vista-se Apropriadamente: Use roupas confortáveis que permitam fácil acesso para medição de pressão arterial, exames cardíacos e outros procedimentos físicos.
• Alimentação e Medicamentos: Não é necessário jejum para a maioria dos exames admissionais, mas é importante informar ao médico sobre medicamentos que está tomando.

Após o Exame

Após a realização do exame, o médico emitirá um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) indicando a aptidão do candidato para assumir o cargo. Este documento deve ser arquivado pela empresa e pelo empregado.

Direitos e Deveres

• Confidencialidade: Todas as informações reveladas durante o exame devem ser mantidas em sigilo.
• Custo: O exame admissional deve ser totalmente custeado pelo empregador.
• Recusa: A recusa em realizar o exame pode ser motivo para não efetivação do contrato de trabalho.

Conclusão

O exame admissional é um passo importante no processo de contratação, trazendo benefícios tanto para o empregador quanto para o empregado. 

Ele serve como uma medida preventiva de saúde ocupacional e está alinhado com a legislação trabalhista vigente. 

Estar preparado e entender a importância desse procedimento pode facilitar o processo para o candidato, contribuindo para um início de trabalho saudável e produtivo.