Saiba a importância das mulheres na contabilidade

Não é novidade para ninguém que desde sempre as mulheres tiveram que lutar arduamente para ganhar espaço em uma sociedade dominada pelo patriarcalismo. Na década de 1790 e adiante, durante a Primeira Revolução Industrial, foi a primeira vez que um grande número de pessoas do gênero feminino passou a trabalhar fora de casa.

Isso foi positivo para que elas adquirissem autonomia e independência. Porém, as más condições de trabalho fizeram com que surgissem manifestações exigindo situações decentes para o exercício das atividades laborais. Isso fez com que fossem impostas diversas restrições com a justificativa de proteção das mulheres e das crianças. 

No que diz respeito às restrições para o gênero feminino, podemos citar uma limitação da jornada laboral e a proibição de ocupações consideradas perigosas e pesadas. Isso fez com que a conquista do espaço das mulheres no mercado de trabalho regredisse, visto que as indústrias preferiam contratar homens, já que estes não tinham nenhum tipo de restrição.

A partir dessa situação, foi considerado que a remuneração masculina era mais do que suficiente para sustentar uma família. Isso contribuiu para o surgimento da ideia de que o sexo masculino é o provedor de um lar e a mulher é responsável por tomar conta das tarefas domésticas. 

Nesse contexto, começaram a surgir diversos movimentos pelos direitos das mulheres. Porém, foi só a partir da Terceira Revolução Industrial, em 1950, que a emancipação e presença do sexo feminino no mercado de trabalho começou a ser realmente validada. Sendo assim, o mundo, antes dominado pelos homens, passou a ter a presença da figura da mulher. 

Entretanto, a disparidade de tratamento, das condições de trabalho e dos salários entre homens e mulheres era explícita, inclusive para os mesmos cargos. Isso fez com que os movimentos feministas ganhassem força, visando a conquista de direitos, cenários igualitários e justos. E, mesmo com o passar do tempo, essa igualdade e justiça não foram totalmente obtidos, tornando necessária a continuidade da luta feminina. 

Portanto, atualmente, em diversos setores, ainda é possível visualizar a disparidade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Isso não é diferente na contabilidade, visto que sempre foi uma área historicamente dominada pelo sexo masculino. Porém, nos últimos anos, os índices de profissionais do gênero feminino nesse meio passou a aumentar. 

Desse modo, no Dia Internacional da Mulher, separamos algumas informações importantes a respeito do crescimento das mulheres na contabilidade, sua importância e algumas referências femininas da área. Para saber mais, continue lendo!

Número de mulheres na contabilidade

A luta das mulheres para ganhar espaço do mercado de trabalho sempre existiu e continua até os dias atuais. Apesar dos vários direitos conquistados, atualmente ainda é possível visualizar disparidades entre os gêneros no que diz respeito às oportunidades, remunerações e tratamentos, tanto no geral quanto no mundo empresarial. 

Entre algumas conquistas, podemos citar justamente a possibilidade de exercer alguma atividade laboral. Isso porque, algumas décadas atrás, as mulheres eram resumidas a tarefas domésticas e cuidados com a família. Apesar de atualmente esse conceito ainda prevalecer em algumas esferas, é necessário ressaltar a importância dessa conquista.

No caso da contabilidade, podemos dizer que, historicamente, ela sempre foi vista como uma área dominada pelo gênero masculino. Porém, com essas conquistas femininas, esse cenário mudou consideravelmente. 

Conforme o Conselho Federal de Contabilidade (CFC), no ano de 1950, as mulheres representavam somente 4,3% dos profissionais contábeis. Apesar de ter sido nessa época que a presença do gênero feminino no mercado de trabalho começou a aumentar, algumas profissões ainda eram separadas em masculinas e femininas por conceitos sociais. 

Já no ano de 2020, os dados do CFC informaram que o percentual de mulheres na área contábil passou a corresponder a 47,4% de todos os profissionais do setor, ou seja, quase metade. Além disso, entre os anos de 1996 e 2021, o número aumentou de 27,45% para 43%. 

Esses dados mostram que, cada vez mais, as mulheres estão conquistando espaço no mercado contábil. Isso porque elas resolvem sair da zona de conforto e do que é imposto pela sociedade para ocupar lugares que também tem direito, capacidade e conhecimento para tal. Além disso, elas também buscam a equidade de gênero no meio profissional. 

Qual a importância da presença das mulheres na contabilidade?

Antes de tudo, é importante ressaltar que a presença da mulher no mercado contábil — que historicamente sempre foi dominada por homens — é um ato que representa a quebra de conceitos socialmente construídos. Essa representatividade feminina no setor ainda consegue incentivar cada vez mais mulheres a ocuparem esses espaços. 

Além disso, as mulheres possuem habilidades — geralmente inerentes ao gênero — que podem agregar valor à profissão contábil, como o cuidado, a atenção e a sensibilidade a detalhes. Isso porque o manuseio de inúmeros dados e informações na contabilidade exige essas competências, além dos conhecimentos técnicos. 

No mercado da contabilidade, a participação e contribuição feminina vem crescendo consideravelmente. Isso é fundamental, pois as mulheres têm capacidade de trabalhar em equipe, agregar conhecimentos e valores e exercer uma função de liderança colaborativa, por exemplo. 

Entretanto, o gênero feminino ainda tem muitos desafios no mercado de trabalho. Isso porque questões como maternidade, necessidade de provar suas habilidades e conhecimentos — exigência de especialização — e desigualdade salarial, por exemplo, são obstáculos que as mulheres enfrentam ao longo do caminho. 

Além disso, a realidade vivida por homens e mulheres também tem divergências. Isso porque o sexo masculino geralmente consegue atuar no ambiente de trabalho sem estar tão vinculado ao ambiente familiar. Já no caso das mulheres, elas costumam ser mais demandadas no âmbito familiar. Isso é um desafio, pois muitos empregadores não compreendem essa disparidade e necessidade de uma jornada dupla da mulher.

Empoderamento das mulheres no mercado contábil

O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) criou dois projetos cujo objetivo é enaltecer a presença feminina no mercado contábil. Isso é importante justamente para o gênero feminino ter o reconhecimento que merece dentro do setor, além de ressaltar a luta das mulheres para ganhar espaço nesse mercado. 

Encontro Nacional da Mulher Contabilista

O Encontro Nacional da Mulher Contabilista teve sua primeira edição em 1991. Ele acontece a cada dois anos, com o objetivo de espalhar e eternizar a luta das mulheres na contabilidade. Além disso, esse encontro visa incentivar a ocupação feminina na área contábil por meio do desenvolvimento de habilidades, competências e conhecimentos.

No geral, o Encontro Nacional da Mulher Contabilista é um espaço para as mulheres poderem ser ouvidas. Isso contribui para que cada uma delas possa falar de suas expectativas, vivências, experiências e conhecimentos a respeito do setor contábil. 

Comissão da Mulher Contabilista

O CFC também criou a Comissão da Mulher Contabilista, que nada mais é do que um evento para reunir empresárias e líderes femininas. Essa comissão tem o objetivo de aumentar e incentivar a participação das mulheres no mercado de trabalho contábil, além de abrir caminhos e oportunidades para elas. 

Para isso, encontros são realizados para as profissionais contábeis poderem discutir sobre o papel que elas desempenham na área. Isso serve para encorajar outras mulheres a participar do mundo do empreendedorismo, de modo a mostrar a importância da sua presença em contextos sociais, políticos e econômicos. 

Referências de mulheres na contabilidade

A presença feminina no mundo contábil tende a aumentar cada vez mais. Isso se dá porque, ao longo da história, muitas mulheres foram pioneiras, referências e fundamentais para termos atingido esse patamar de crescimento do gênero feminino na contabilidade. 

Ana Maria Elorrieta

Considerada uma das contabilistas mais importantes, Ana Maria Elorrieta está na lista das profissionais mais influentes do Brasil. Sua história profissional é uma inspiração para diversas mulheres da área. 

Entre as conquistas de Elorrieta ao longo de sua carreira, podemos citar:

• Foi presidente da diretoria nacional do Instituto dos Auditores Independentes do Brasil (Ibracon);
• Foi eeleita como membro oficial do Conselho da Federação Internacional de Contadores (IFAC), que é responsável por lutar pelos interesses do público da contabilidade e pelo desenvolvimento de economias globais;
• Foi eleita uma das 50 especialistas mais significativas no meio contábil pela Global Accountancy Power 50.

Maria Clara Cavalcante Bugarim 

Com três graduações, duas especializações, um mestrado e dois doutorados, Maria Clara Cavalcante, em 2006, foi a primeira mulher a assumir o cargo de presidente do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) por dois mandatos consecutivos. 

Essa profissional da área contábil se destaca em áreas governamentais, acadêmicas e de entidades de classe. Além disso, é importante ressaltar que Maria Clara assumiu cargos que até então nunca haviam sido ocupados por mulheres e é autora de inúmeros artigos científicos, livros e trabalhos técnicos. 

Com esse texto, podemos perceber o quão é importante a representatividade das mulheres na contabilidade. Para isso, é preciso lutar pela igualdade profissional entre os gêneros, de modo a valorizar toda dedicação, habilidades e competências do gênero feminino, seja na área contábil ou em qualquer outra. 

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