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A rescisão contratual é uma medida que pode ser necessária em diversos momentos, seja por motivos financeiros, operacionais ou até mesmo pessoais. Ela consiste na finalização de um contrato firmado entre duas partes, seja ele de trabalho, de prestação de serviços, de fornecimento ou qualquer outro tipo. Existem diferentes tipos de rescisão contratual, cada um […]
Os direitos trabalhistas são garantidos por lei e visam assegurar a proteção dos trabalhadores e a regulamentação das relações de trabalho. Entre esses direitos, destacam-se os adicionais, que, como o próprio nome já diz, são valores acrescentados à remuneração do funcionário. No caso, eles podem ocorrer devido a condições especiais de trabalho ou circunstâncias específicas. […]
Os direitos trabalhistas são fundamentais para garantir a proteção dos trabalhadores. Isso porque eles estabelecem uma relação justa e equilibrada entre empregados e empregadores. No Brasil, a legislação trabalhista é bastante ampla e prevê diversas normas que devem ser cumpridas pelas empresas. Nesse contexto, é fundamental que as organizações estejam cientes de seus deveres e […]
A participação nos lucros é uma forma de remuneração variável que tem se popularizado entre as empresas. Essa prática tem como objetivo estimular o engajamento dos colaboradores em busca de melhores resultados e, consequentemente, gerar maior lucratividade para a empresa. Além disso, essa é uma forma de valorizar os funcionários e reconhecer seu esforço e […]
Faltas e atrasos dos funcionários são problemas bastante comuns no ambiente de trabalho. Eles podem ocorrer por diversos motivos, como problemas pessoais, de saúde, de transporte ou até mesmo falta de motivação. No caso, independente do motivo, isso pode gerar diversos transtornos para as empresas. As faltas e atrasos dos funcionários podem afetar a produtividade […]
Contratar um jovem aprendiz pode ser uma ótima opção para empresas que desejam investir em sua equipe e contribuir para a formação de novos profissionais. Além disso, existem diversos benefícios concedidos pelo governo para as instituições que aderem ao programa de aprendizagem. Neste texto, apresentamos os principais benefícios e como contratar jovem aprendiz! Para saber […]
Todas as relações de trabalho no Brasil são regulamentadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) — mais conhecida como legislação trabalhista. Por meio do Decreto — Lei n.º 5.452, essas leis tem como objetivo garantir os direitos e deveres tanto de empregados quanto de empregadores. Isso é feito para garantir a proteção e o […]
Toda e qualquer relação de trabalho no Brasil é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ou seja, o que se conhece como leis trabalhistas. Esse conjunto de normas escritas levaram 13 anos para serem elaboradas, tendo seu início em 1930 e a consolidação em 1943, durante o governo de Getúlio Vargas. Assim, através […]
