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A prescrição trabalhista é um conceito fundamental dentro do Direito do Trabalho que diz respeito ao prazo que um trabalhador tem para reivindicar seus direitos na Justiça. Entender como funciona a prescrição é essencial para empregados e empregadores, pois pode impactar diretamente a possibilidade de buscar compensações ou reivindicações após o término do contrato de […]
Quando um contrato de trabalho é encerrado, seja por pedido de demissão do colaborador ou por decisão da empresa, é necessário realizar o cálculo de rescisão. Esse processo garante que o empregado receba todos os direitos previstos em lei, de acordo com o tempo de serviço e a modalidade de rescisão. Entender o passo a […]
A jornada de trabalho é regulamentada pela legislação trabalhista, mas é comum que os colaboradores sejam solicitados a trabalhar além do horário estabelecido. Quando isso acontece, é essencial entender como funciona o cálculo de hora extra para garantir o pagamento correto e assegurar os direitos dos trabalhadores. Neste artigo, explicaremos em detalhes o que são […]
A gestão de recursos humanos é uma área essencial para qualquer empresa, independentemente do seu porte ou setor de atuação. Entre as diversas responsabilidades desse departamento, uma das mais importantes é a administração da folha de pagamento. Para otimizar esse processo, muitas empresas optam por implementar um sistema de folha de pagamento. Mas, afinal, o […]
A folha de pagamento é um documento fundamental para qualquer empresa que possui funcionários. Ela não apenas cumpre uma obrigação legal, mas também é uma ferramenta essencial para a gestão financeira e de recursos humanos. Este guia completo e prático tem o objetivo de esclarecer todos os aspectos relacionados à folha de pagamento, desde sua […]
A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) é uma forma de remuneração variável que empresas oferecem aos seus colaboradores como parte dos lucros ou resultados alcançados. Essa prática visa incentivar a produtividade e alinhar os interesses dos empregados aos objetivos da empresa. Este artigo aborda o conceito de PLR, esclarece quem tem direito a ela […]
O exame admissional é uma etapa crucial do processo de contratação de novos funcionários, essencial tanto para o empregador quanto para o empregado. Ele faz parte dos exames ocupacionais determinados pelas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Brasil. Este guia completo aborda o que é o exame admissional, sua importância, o […]
O dissídio salarial é um processo de reajuste anual dos salários, normalmente associado à negociação coletiva entre sindicatos de trabalhadores e empregadores. O objetivo é assegurar que os salários acompanhem as variações da economia, como a inflação, garantindo o poder de compra dos trabalhadores. Este guia explica o que você precisa saber sobre o dissídio […]
As leis trabalhistas são fundamentais para regular as relações de trabalho, oferecendo proteção aos trabalhadores e estabelecendo obrigações para os empregadores. Com as constantes mudanças na legislação e as novas tendências do mercado de trabalho, é crucial manter-se atualizado. Este guia fornece uma visão geral atualizada das leis trabalhistas para 2024, abordando as principais mudanças, […]
A gestão de riscos trabalhistas é uma área essencial para as empresas, pois busca identificar, analisar e controlar os diversos riscos associados às relações de trabalho, criando um clima organizacional mais sustentável e engajando os funcionários a partir sentimento de acolhimento e pertencimento. Ao adotar uma abordagem proativa na gestão de riscos ao trabalho, as […]
